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劳动用工合同范本 2019 ___________甲方招聘用_____________乙方为职工,双方根据《中华人民共 和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商 一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。分分彩缩水软件免费版 一、合同期限 一甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限 1 有固定期限从 ______ 年 ______ 月 ______ 日起到 ______年 ______ 月______ 日止;合同期限为______年______个月; 2 无固定期限从______年______月______ 日起至法定的或本合同所约定的 终止条件出现时止; 3 以 完 成 一 定 的 工 作 为 期 限 从 ______ 年 ______ 月 _______ 日 起 至 _____________工作任务完成时止 ; 并以________________ 为工作任务完成并终 止合同的标志。 二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 劳动用工合同范文节选! 二、工作内容 一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务___________________________ 二 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 _____________________________________________; 乙方必须按质按量完成甲 方正常安排的生产工作任务。 三、劳动报酬 一乙方试用期间的工资标准为_____________元月。 二试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______ 种工资形式 1 计时工资乙方的工资由以下几部分组成________、________、________、 _________、 ________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______ 元月。 2 计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为________元月,其余按乙方岗 位计件单价及完成情况计发。分分彩缩水软件免费版 3 岗位工资乙方的岗位工资标准为______元月;如乙方的工作岗位调整,按 新岗位所对应的工资标准执行。 4 其他工资形式。分分彩缩水软件免费版 具体办法在本合同第十二条中明确。 三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ; 甲方的工资发放日为每月 _______日。分分彩缩水软件免费版 四甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 一社会保险 1 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、 失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2 乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家 和省、市工伤保险规定执行; 3 乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救 济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性 抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关 规定由社会保险机构和甲方分别计发。 二福利待遇 甲 方 应 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ______________________________________ 五、劳动保护和劳动条件 一工作时间 1 甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度 1 标准工作时间乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作 时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统一安排; 2 不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安 排; 3 综合计算工作时间乙方的工作时间在______月年内综合计算,但每天总的 工作时间不超过 11 小时。 2 在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工 作时间。 3 甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 二休息休假 1 甲方保证乙方每周至少休息一天; 2 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假 和计划生育假等有薪假期; 3 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但 补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规 定支付加班工资。 三甲方执行国家和省、 市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳 动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 四甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训 以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守 其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 五乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的 行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度 和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。分分彩缩水软件免费版 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要 求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变 更本合同的。 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》 。 二有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款 1 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2____________________________________________; 3____________________________________________ 三经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 四乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同; 1 在试用期内被证明不符合录用条件的; 2 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条 件的; 3 严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成
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